- Identification des risques : repérez et listez les risques liés à la corruption au sein de votre organisation.
- Collecte d’informations : centralisez toutes les données nécessaires pour une analyse complète et précise des risques.
- Analyse collaborative : facilitez l’implication de toutes les parties prenantes pour une évaluation collective des risques.
- Visualisation des risques : offrez une vue d’ensemble claire des risques identifiés, avec des niveaux de maîtrise bruts et nets.
- Hiérarchisation des risques : priorisez les risques selon leur gravité et leur impact potentiel sur l’organisation.
La cartographie des risques est un processus systémique visant à identifier, évaluer et hiérarchiser les risques auxquels une organisation peut être exposée.
Elle offre une visualisation claire des risques, permettant ainsi de mieux les comprendre et les gérer.
L’analyse des risques repose sur deux critères : l’impact (ou gravité) et la probabilité de survenance pour l’organisation.
Le croisement des données permet d’évaluer le niveau de criticité du risque pour l’entreprise.
L’article 17 de la loi Sapin II exige que les entreprises établissent une cartographie des risques pour identifier, analyser et hiérarchiser les risques d’exposition à la corruption.
Cette cartographie doit prendre en compte la taille de l’entreprise, son secteur d’activité et ses zones géographiques d’implantation.
L’obligation de tenir une cartographie des risques s’adresse aux entreprises de plus de 500 employés et réalisant un chiffre d’affaires annuel supérieur à 100 millions d’euros.
Commencez par centraliser toutes les informations pertinentes sur les risques.
Tirez toute la valeur des données collectées au cours de la démarche.
Faites de votre cartographie des risques un outil collaboratif et efficace. Avec notre logiciel Anticorruption, vous allez faire d’un exercice jusqu’ici laborieux une activité simple et collaborative!
Mettez en place en quelques clics un plan d’action collaboratif, un dispositif de maitrise des risques et les contrôles associés.